1. formuoja ir tobulina KAS nekarinio personalo karjeros ir mokymo politiką, planuoja ir koordinuoja jos įgyvendinimą;
2. analizuoja nekarinio personalo kaitą, jos priežastis, teikia siūlymus vadovybei dėl kaitos mažinimo, numato reikiamas priemones, planuoja ir koordinuoja jų įgyvendinimą;
3. koordinuoja valstybės tarnautojų tarnybos Lietuvos atstovybėje, NATO, ES ir kitose tarptautinėse institucijose poreikio nustatymą, planuoja ir organizuoja atranką į šias pareigas, sudaro valstybės tarnautojų tarnybos užsienyje planus, prisideda prie teisės aktų, reglamentuojančių tarnybą užsienyje rengimo, prireikus inicijuoja jų papildymus ir pakeitimus;
4. rengia teisės aktų, reglamentuojančių KAS nekarinio personalo karjeros planavimą ir įgyvendinimą, projektus;
5. koordinuoja KAS valstybės tarnautojų tarnybinės veiklos vertinimo organizavimą, dalyvauja KAS valstybės tarnautojų tarnybinės veiklos vertinimo komisijų posėdžių veikloje, vertina rezultatus, teikia išvadas ir siūlymus vadovybei;
6. dalyvauja konkursų į pareigas KAS institucijose komisijų veikloje;
7. organizuoja civilių statutinių valstybės tarnautojų kvalifikacinės atrankos ir atestacijos komisijos posėdžius;
8. rengia KAS nekarinio personalo ugdymo ir mokymo politiką įgyvendinančius teisės aktus, reglamentuojančius mokymo poreikių planavimą, mokymo organizavimą, mokymo efektyvumo vertinimo, ugdymo formas, analizuoja KAS nekarinio personalo ugdymo ir mokymo efektyvumą, atitiktį strateginiams mokymo tikslams, rengia išvadas ir siūlymus;
9. koordinuoja KAS nekarinio personalo mokymo ir ugdymo planų (bendrų ir individualių) rengimą, vertina KAS institucijų mokymo planus, ar jie atitinka Lietuvos Respublikos Vyriausybės tvirtinamos Valstybės tarnautojų mokymo strategijos nuostatas, prioritetinius mokymo tikslus ir prioritetines mokymo grupes;
10. planuoja ir organizuoja valstybės tarnautojų atrankos tobulinti kvalifikaciją užsienyje komisijos posėdžius, prisideda prie teisės aktų, reglamentuojančių kvalifikacijos tobulinimą užsienyje rengimo, prireikus inicijuoja jų papildymus ir pakeitimus;
11. vertina prašymų leisti priimti į tapusias laisvas pareigas KAS tikslingumą ir racionalumą, atsižvelgiant į finansines galimybes, planuojamus struktūrinius pertvarkymus ir krašto apsaugos sistemos poreikius.
12. formuoja ir tobulina KAS nekarinio personalo valdymo, pritraukimo, atrankos, priėmimo į pareigas, adaptacijos ir integracijos į KAS, taip pat kaitos mažinimo politiką, planuoja ir koordinuoja jos įgyvendinimą;
13. rengia rekomendacijas ir teisės aktų projektus, reglamentuojančius KAS nekarinio personalo valdymą, pritraukimą, atranką, priėmimą į pareigas, adaptaciją ir integraciją į KAS.
14. analizuoja teisės aktus, reglamentuojančius KAS personalo administravimą, teikia Departamento vadovybei siūlymus dėl jų tobulinimo;
15. analizuoja atskirų KAS personalo valdymo ir administravimo sričių efektyvumą ir užsienio šalių patirtį, rengia išvadas ir siūlymus dėl jų tobulinimo, koordinuoja numatytų priemonių įgyvendinimą;
16. vertina pagal savo kompetenciją KAS ir kitų institucijų parengtus teisės aktų projektus, rengia išvadas;
17. rengia KAS personalo administravimą reglamentuojančių teisės aktų projektus ir standartizuotas personalo administravimo procedūras ir užtikrina, kad tai būtų įgyvendinta, planuoja ir organizuoja šios veiklos tikrinimus KAS institucijose ir jų padaliniuose;
18. organizuoja ir vykdo profesinės karo tarnybos karių, valstybės tarnautojų, darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis ir Lietuvos ir užsienio valstybių piliečių (toliau – asmenys) skatinimo ir apdovanojimo bei valstybės apdovanojimų procedūras;
19. teikia informaciją KAM vadovybei, KAS vadovams ir Ministerijos administracijos padalinių vadovams apie KAS personalo ir asmenų skatinimą ir apdovanojimą ir krašto apsaugos ministro nustatyta tvarka teikia kandidatūras svarstyti KAM apdovanojimų ir skatinimų komisijai, rengia įsakymų dėl skatinimo ir apdovanojimo projektus;
20.valstybės apdovanojimų apskaitos ir analizės procedūras, tvarko jų apskaitą, rengia suvestines, statistines, lyginamąsias analizes.
21. Vykdo dimisijos karių laipsnių suteikimą ginkluoto pasipriešinimo (rezistencijos) dalyviams-kariams savanoriams ir prieškario Lietuvos kariuomenės kariams.
22. Rengia atsakymų projektus į valstybės ir savivaldybių institucijų bei įstaigų, taip pat gyventojų paklausimus.
23. Planuoja ir organizuoja KAS personalui seminarus, pasitarimus Skyriaus veiklos klausimais.
24. Analizuoja ir vertina Skyriaus veiklą, teikia išvadas ir siūlymus dėl jos gerinimo.
25. Prisideda prie Departamento ir KAM metų, KAM strateginio veiklos, LRV programos įgyvendinimo priemonių planų ir jų vykdymo ataskaitų Skyriaus kompetencijai priklausančiais klausimais rengimo.
26. Atstovauja Departamentui ir Ministerijai tarpžinybiniuose bei tarptautiniuose susitikimuose ir darbo grupėse Skyriaus kompetencijai priklausančiais klausimais.
27. Registruoja departamento gaunamą ir siunčiamą korespondenciją bei užtikrina tinkamą Departamentui skirtų užduočių vykdymą, pavedimų įgyvendinimą.
28. Konsultuoja KAS personalą Skyriaus kompetencijai priklausančiais klausimais.
29. Skyrius gali vykdyti ir kitas įstatymu kitų teisės aktų nustatytas funkcijas, susijusias su jo veikla.
